Текучесть кадров высока, и вы видите, как люди уходят один за другим в течение короткого периода времени. Ваши коллеги рассылают свои резюме.
Их волнуют только результаты. К вам не относятся с уважением, и на вас кричат у всех на глазах, когда возникает проблема. Они не поддерживают вас, даже если знают о ваших усилиях.
Вас замечают только тогда, когда что-то идет не так, и никогда не ценят за все хорошее, что вы делаете.
Ваш вклад не имеет никакого значения. В конце концов, это все, что хочет босс, а ты всего лишь “принеси, подай”.
